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他选择了下海经商，1995年进入资本市场服务，经历小型贸易公司、互联网创投机构和金融上市公司，培养了非银行金融机构和风险投资公司的工作经验，并于2004年辗转来到中城投资。与其它房地产私募型投资机构相比，中城投资含着“金钥匙”出生。2002年9月28日，在王石、冯仑和胡葆森等12位地产大佬倡议下，共同出资成立中城联盟投资基金。

针对我国目前的老龄化进程和养老形势，孙洁指出，国家统计局数据显示，2017年底，我国60岁及以上人口占比高达17.3%；2022-2030年，建国以来最大一波生育高峰（1962-1970）对应的2.4亿人口将进入60岁，国民养老需求和全社会养老负担届时必将激增。

总领馆在信中提醒留学生，遇到上述紧急情况时，一定牢记首先拨打澳报警电话“000”求助。也可拨打中国驻布里斯班总领馆领事保护与协助紧急联系电话（+61-7-30128090）。或拨打中国外交部全球领事保护与服务应急呼叫中心热线（+86-10-12308）。

除此之外，孙洁还提到了关于尽快建立“一带一路”沿线国家社会保障合作机制的建议。孙洁发现，“一带一路”沿线国家社会保障制度模式不一，有的国家实行社会保险型的社会保障制度，有的国家实行税收型的社会福利制度；另一方面，我国劳动力在“一带一路”沿线国家的就业形式各不相同。如果东道国没有和中国签署社保双边互免协定，没有建立一套与我国社会保障体系相互对接的保障机制，那么通常情况下这些赴外就业、工作的劳动者或者需要缴纳双重社会保险费，或者会出现国内社会保险断保、在国外也无法享受东道国社会保险待遇的普遍现象。当这些劳动者未来回到国内就业或者养老时，如何确认其社会保障权益归属便成为难题。为此，孙洁提出了四点建议：一是与实行社会保险制度的“一带一路”沿线国家签署双边社会保险互免协议；二是与实行税收型社会福利制度的“一带一路”沿线国家签署合法纳税雇员平等享受所在国国民待遇的协议；三是针对外派员工，一人就业、家属随行且无就业的家庭，政府应采取相应的补贴政策，使职工安心工作，家庭稳定；四是对于自主创业的我国劳动者，应有相应的社会保障对接机制，以便其未来回国继续工作时，社会保险待遇可以对接，维护其合法权益。

生育保险覆盖面扩展到更多职工和单位根据统一基金征缴和管理的原则，两项保险合并实施后，生育保险基金并入职工基本医保基金统一管理，与职工基本医保基金合并编制预算，不再单独建账、核算，费率按照两项保险缴费比例之和确定，个人依然不缴纳生育保险费。“提高了基金征缴效率，基金‘打通’使用，提高了共济能力”，报告认为。

聚焦产品创造更多价值在李树朋看来，企业的产品开发前景广阔。高铁的飞速发展对道路支线客运提出了更多需求，专业校车的前景依然看好，同时，物流车纯电动化的趋势非常明显。“我们下一步需要做的就是产品聚焦、市场聚焦，着力提高产品的标准化、模块化、系列化水平，通过提高生产效率、提升产品品质，创造更多的企业价值。”